Les aides à l’embauche des jeunes prolongées jusqu’au 31 mars 2021
Initialement prévues jusqu’au 31 janvier 2021 et instaurées dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les aides encourageant le recrutement des jeunes de moins de 26 ans sont reconduites jusqu’à fin mars.
Jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un jeune
L’aide concernant les contrats conclus depuis le 1er août 2020 est prolongée jusqu’au 31 mars 2021. Les conditions d’attribution et le montant de l’aide restent inchangés par rapport au dispositif initial. Cette prime pouvant aller jusqu’à 4 000 € sur un an est versée pour l’embauche d’une personne âgée de moins de 26 ans au jour de la signature du contrat :
- par contrat en CDI ou CDD d’au moins 3 mois ;
- et dont la rémunération n’excède pas 2 fois le Smic (soit 3 110 € mensuels bruts pour un temps plein).
Les modalités de versement
L’aide est versée à terme échu à raison de 1 000 € par trimestre dans la limite d’un an. Elle peut donc atteindre au total 4 000 € par salarié pour un temps plein. L’aide doit être demandée en ligne à l’ASP (Agence de Services et de Paiement) dans un délai de 4 mois à compter du début d’exécution du contrat de travail. L’employeur doit adresser à l’ASP une attestation justifiant de la présence du salarié pour chaque trimestre. À défaut, l’aide n’est pas versée.
À noter : pour les contrats conclus le 31 mars 2021, la demande d’aide devra être adressée au plus tard le 31 juillet 2021.
Jusqu’à 17 000 € pour un « emploi franc + »
Depuis le 15 octobre 2020, le recrutement en emploi franc d’un salarié de moins de 26 ans ouvre droit à une aide majorée dénommée « emploi franc + ». Cette aide est elle aussi prolongée pour les contrats conclus jusqu’au 31 mars 2021, et s’adresse aux entreprises et associations du secteur privé qui recrutent :
- un habitant d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou jeune suivi par une mission locale non inscrit comme demandeur d’emploi) ;
- en contrat de travail à durée indéterminée ou contrat de travail à durée déterminée d’au moins 6 mois (hors contrat d’apprentissage).
La mesure « emploi franc + » consiste en une aide majorée, lorsque la personne recrutée en emploi franc est âgée de moins de 26 ans à la date de signature du contrat. Elle s’élève à :
- 7 000 € la première année, puis 5 000 € les années suivantes, dans la limite de 3 ans, pour un recrutement en CDI, soit au total 17 000 € maximum ;
- 5 500 € la première année, puis 2 500 € l’année suivante, dans la limite de 2 ans, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois, soit au total 8 000 € maximum.
Les modalités de versement
L’aide est versée à terme échu, chaque semestre. La demande d’aide doit être adressée à Pôle emploi en remplissant le formulaire disponible en ligne, dans les 3 mois suivant la date de signature du contrat. L’employeur doit ensuite transmettre une attestation justifiant la présence du salarié tous les six mois.
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